• Wat we zijn gaan doen:

Standaard werkt niet meer als er zoveel vraag is. Dus termen als goede arbeidsvoorwaarden of een marktconform salaris kunnen de prullenbak in. Om op te vallen is meer nodig. Het moet het anders.

Voor een succesvolle wervingscampagne zijn 3 zaken belangrijk. Namelijk goede content, deze promoten bij de juiste doelgroep en mensen overtuigen op een sterke landingspagina.

• Het resultaat:

En dat heeft resultaat opgeleverd met 8 sollicitanten voor 2 vacatures

• Klant vraag

Op zoek zijn naar technisch personeel. Dat is tegenwoordig geen uitzondering meer. De vacaturebanken staan er vol mee en een simpele advertentie in krant of op Facebook werkt niet meer. Dit was ook de ervaring van De Vlieger. Daarom hebben ze ons ingeschakeld voor personeelswerving.