Een stapje verder waar de rest stopt
Werving mét resultaat, zonder kleine letters.
Jullie zijn niet de enige die opzoek zijn naar personeel. Dat zal je inmiddels wel zijn opgevallen. Standaard advertenties werken niet mer.
Wat wel werkt is jullie unieke eigenschappen uitlichten en het persoonlijk maken. Elk bedrijf is anders. Zo ook jullie. Er is een reden waarom mensen bij jullie willen werken. En die reden gaan wij uitlichten met personeelswerving. Met unieke content, pakkende teksten en gerichte advertentiecampagne.
Transparant
Zonder contract
Bewezen aanpak
2 nieuwe calculators
8 sollicitanten en totaal 2 nieuwe calculators kunnen aannemen
3 vacatures 82 sollicitanten
3 technische vacatures 82 sollicitanten voor deze functies.
3 technische vacatures
3 technische vacatures, 28 sollicitanten en 2 vacatures kunnen opvullen.
2 vacatures, 3 nieuwe monteurs
26 sollicitanten voor 2 technische vacatures en 3 monteurs kunnen aannemen.
200+ Sollicitanten 7 nieuwe werknemers
7 verschillende vacatures, 200+ sollicitanten 7 nieuwe medewerkers.
200+ sollicitanten fysiobranche
Meerdere landelijke campagnes voor Assistent fysiotherapie. 200+ sollicitanten 11 nieuwe medewerkers.
De arbeidsmarkt is krap. Standaard vacatureteksten met “goede voorwaarden en een vast contract” trekken geen volle inbox meer. En laten we eerlijk zijn: mensen zitten niet te wachten op recruitmentbureaus die ze koud benaderen of met cv’s schuiven zonder verhaal.
Daarom pakken wij het totaal anders aan.Geen plaatsingskosten. Geen wervingsfee. Geen loonpercentages.
In plaats daarvan: een sterke campagne die jouw bedrijf op de kaart zet — met sollicitanten die rechtstreeks bij jou binnenkomen.
Heel goed in social media
Ontzettend leuk bedrijf met een no-nonsense mentaliteit. Snel, direct en vooral; direct aan de slag. Verbijsterend hoe ze ons bedrijf zo realistisch hebben kunnen neerzetten in de 'werken-bij-video'.
Heel goed in social media, 1 campagne; 130 sollicitanten, alle 5 de vacatures vervuld. Tevens een boost voor onze naamsbekendheid, niet alleen in de regio, maar ook ver erbuiten. Positieve energie en fijne samenwerking.
Leontien kloosterman
Kloosterman B.V.
Nuchterheid & plankgas
Ik werk graag met Piek Marketing en heb ik alle vertrouwen erin dat ze niet alleen bedrijven in de fysiotherapie van dienst kunnen zijn, maar in feite ieder bedrijf dat kampt met personeelstekort.
Rein-Jan Elenbaas
Rug Expertise Centrum
Daad bij het woord
Wij zijn blij met de mannen van Piek en hun frisse kijk op werven in deze krappe arbeidsmarkt.
Piek heeft een supertoffe campagne voor New Motion uitgezet met nieuwe collega’s als resultaat!!
Pacalle vermunt
New Motion
Wij maken wervingscampagnes die resultaat opleveren, door een verhaal te vertellen. Video's die bij het bedrijf zelf passen, maar waar vooral de authenticiteit vanaf spat. In scene gezette beelden zijn er in overhand tegenwoordig. En in een wereld waarin zoveel "nepheid" is, is authenticiteit de manier om je te onderscheiden.
Content, advertenties, campagnes en landingspagina’s - wij zorgen dat alles meewerkt aan zoveel mogelijk sollicitanten..
Wat je allemaal in onze samenwerking krijgt
Een video die voelt als een kijkje achter de schermen. Geen ingestudeerd script, maar échte mensen, oprechte gesprekken en de sfeer zoals die echt is. We laten zien waarom mensen bij jullie werken — en waarom anderen dat óók zouden willen.
Wat je krijgt:
-
Een uitgebreide werken-bij video
-
Interviews met medewerkers en ondernemers
-
Dronebeelden voor die wow-factor
-
Advertentievideo’s op maat
-
Een contentdag op locatie
-
Scripts voor alle video’s en advertenties
-
Goede foto’s doen meer dan sfeer weergeven — ze laten zien waar het écht om draait: de mensen. Geen standaard werkfoto’s, maar beelden waar iemand zich in kan herkennen en een glimlach op zijn gezicht van krijgt.
Wat we maken:
-
Groepsfoto’s
-
Sfeerbeelden
-
Actiefoto’s van het werk
-
Beelden die het karakter van jullie bedrijf uitstralen
-
We willen opvallen en triggeren. Dat doen we met creatieve advertenties die nét even anders zijn. Als iemand tijdens een scrollmomentje jouw vacature voorbij ziet komen, moet het direct hangen.
Wat we maken:
-
Pakkende koppen (“Met de vlam in de pijp naar klanten”)
-
Flitsende video’s die meteen boeien
-
Aansprekende interview-advertenties
-
Creatieve foto-advertenties vol karakter
-
Een goede vacaturepagina maakt van kijkers sollicitanten. Op basis van tientallen tests hebben we een opzet ontwikkeld die écht werkt — bewezen door honderden sollicitanten.
Wat je krijgt:
-
Creatieve, herschreven teksten
-
Pakkende koppen
-
Een duidelijke structuur die stuurt op actie
-
Een laagdrempelig sollicitatieformulier
-
Psychologische triggers voor het laatste zetje
-
Adverteren kan op heel veel manieren: van LinkedIn en TikTok tot aan bushokjes. We hebben al veel getest en weten wat werkt voor welke vacature. Niet duizenden euro's uitgeven aan een advertentie in de krant om vervolgens af te wachten. Maar heel gericht de juiste doelgroep bereiken en live bijsturen. Zo zetten we elke euro die jij besteedt effectief in.
-
Lokaal of landelijk – Precies afgestemd op de locatie waar jouw doelgroep zich bevindt
-
Gericht op de juiste doelgroep – Alleen de mensen bereiken die echt interesse hebben in jouw vacature
-
Het juiste platform kiezen – Mensen effectief bereiken waar ze daadwerkelijk actief zijn
-
Combineren van platformen – Versterk je campagne door verschillende platformen in te zetten
-
Direct bijsturen – Geen afwachting, maar ingrijpen en optimaliseren waar nodig
-
Wij behalen resultaat door continu te testen. Geen campagne blijft staan zoals die was. We testen alles — doelgroepen, advertenties, platformen — en verbeteren elke stap.
Onze stappen:
-
Doelgroepen testen
-
Advertenties variëren
-
Teksten testen
-
Resultaten analyseren
-
Direct bijsturen
-
Opnieuw testen
-
Met een sterke campagne bereik je al snel tienduizenden mensen in je regio. Ze zien dat het goed gaat met je bedrijf, dat je groeit én dat je een fijne werkgever bent. En dat werkt ook door in toekomstige sollicitaties.
Dit aanbod is het minimale wat je krijgt. Een hele boel dus. Per bedrijf is het natuurlijk maatwerk wat er precies allemaal nodig is.
.png)
Jij of je concurrent
Goede mensen kiezen één werkgever. Zorg dat ze voor jou kiezen – vóór je concurrent het doet.
Haal de rem van je bedrijf
Een personeelstekort houdt je bedrijf tegen. Meer mensen betekent meer meters maken. Tijd om door te pakken.
Kwaliteit omhoog
Meer sollicitanten = meer keuze. En dat betekent dat jij kunt selecteren op kwaliteit in plaats van genoegen nemen met 'het moet maar'.
Zet de volgende online stap:
Contact opnemen?
Gewoon doen!
Bel ons op 31(6) 53 24 75 57, mail naar info@piekmarketing.nl of vul het contactformulier in. We nemen binnen 1 werkdag contact met je op!
De eerste kennismaking? Die is helemaal vrijblijvend. Gewoon even kijken of het klikt!
.jpg)
